Le Royaume-Uni prévoit un critère plus strict pour certains licenciements parentaux
Publié par BriefDash · · Toronto
Le gouvernement britannique a annoncé que les tribunaux du travail appliqueraient un critère de proportionnalité aux licenciements visant les travailleuses enceintes et les nouveaux parents, en remplacement du critère actuel du caractère raisonnable pour ces dossiers. L’employeur devrait démontrer avoir examiné des solutions raisonnables. La protection viserait plusieurs congés familiaux. L’entrée en vigueur réglementaire est prévue en octobre 2027.
Pourquoi c’est utile
Le changement prévu hausserait le seuil juridique applicable aux licenciements pendant la grossesse et certains congés familiaux.
Source datée du · Gouvernement du Royaume-Uni ↗
Annonce et réponse à une consultation du gouvernement britannique.
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